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经济补偿金的支付标准是怎样？经济补偿金=工作年限乘月工资；确定年限：每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半年的，支付半个月工资；确定月工资：月工资是指在劳动合同终止前1年的平均工资，低于当地比较低标准的，按比较低标准计算，高于月平均工资3倍的，向其支付标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限比较高不超过12年。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。起诉整形医院应该怎么走流程比较好?肇庆案件委托律师咨询服务

申请劳动争议仲裁程序是怎么样的？(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，***由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。清远医美纠纷赔偿律师咨询平台整形失败后如何找律师给自己维护权益？

劳动工伤一次性伤残补助金如何计算？根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金的给付标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。

整形美容纠纷消费者怎么维护自身权益？1、和整形美容机构自愿协商。2、申请人民调解；申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。3、向卫生行政部门或者市场监督管理部门投诉处理，还可拨打12315消费者维护权益热线投诉。4、向人民法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容退费纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。和医疗美容机构出现纠纷怎么解决?

劳动工伤一次性伤残补助金赔偿标准？（一）、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为：1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。（二）、被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1、五级伤残为16个月的本人工资;2、六级伤残为14个月的本人工资;（三）、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;1、七级伤残为12个月的本人工资;2、八级伤残为10个月的本人工资;3、九级伤残为8个月的本人工资;4、十级伤残为6个月的本人工资。综上可知，不同伤残等级的劳动者在获得一次性伤残补助金的具体赔偿标准方面是有所差异的。对于其中**严重的工伤，一级伤残等级赔偿的也是比较高的，即工伤职工的27个月本人工资，同时还必须与用人单位保留劳动关系，但要退出工作岗位。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。1单位没交社保可以向公司补交吗？惠州整形失败退费律师咨询调解

医美纠纷是医疗事故纠纷还是人身侵权纠纷？肇庆案件委托律师咨询服务

劳动纠纷仲裁时效是多久？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条***款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条***款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。肇庆案件委托律师咨询服务

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